苏州招聘

职位描述：

1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社保福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事及行政日常工作。

岗位要求：

1.学历：专科以上；
2.二年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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