苏州招聘

工作内容：
1. 根据公司发展规划和业务经营计划，预测人力资源需求，确定上海公司年度人员编制；
2. 负责制订上海公司年度招聘计划，并督导执行，确保上海公司的人员配置率；
3. 根据集团绩效考核原则，组织制定上海公司的绩效考核体系，督导实施执行；
4. 在集团薪酬框架的指导下，制定上海公司薪酬福利制度并推进实施，确保薪酬福利待遇符合人力资源总体策略；
5. 负责制订年度培训计划，并组织开展上海公司的培训工作；
6. 建立和完善上海公司行政及人力资源管理方面的规章制度和相关流程；
7. 负责制订员工职业生涯发展规划体系并组织实施；
8. 建立和完善行政、后勤支持和服务体系；
9. 根据集团品牌战略和规划，组织监督上海公司的品牌管理工作；
10. 指导各项档案管理制度和信息管理制度的制订和完善，并监督执行；
11. 负责部门团队建设，提升团队成员专业能力。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 5年以上行政人事工作经历，1年以上同岗位管理工作经历；
3. 有地产行业从业经历，熟悉地产公司业务流程及开发模式；
4. 具备优秀的沟通协调能力，较好的应变能力。

花样年集团创立于1996年，是中国领先的以金融为驱动、服务为平台、开发为工具的金融兼房地产类服务供应商，致力于成为有趣、有味、有料的生活空间及体验的引领者。2009年11月，花样年在香港联交所主板成功上市，股份代号为1777，为中国房地产百强企业，资产规模超过人民币245亿元，总部设立于深圳，现有员工7500多名。

上市三年来，除了房地产业务扩张，花样年陆续完成了相关产业的酒店、商业等领域的业务构建。2012年，花样年成长为涵盖金融服务、社区服务、物业国际、地产开发、商业管理、酒店管理、文化旅游、养生养老等八大增值服务领域的金融控股集团，为有价值追求的客户提供品位独特、内涵丰富的生活空间及体验；为股东提供有包容性的增长，有竞争力的回报；实现战略合作伙伴和员工的不断成长；持续回馈社会。

花样年地产开发业务主要聚焦于中国经济发展最活跃的成渝经济区、珠江三角洲、长江三角洲及京津都市圈四大区域。截至目前，花样年已将业务扩展到深圳、北京、上海、东莞、惠州、成都、天津、苏州、无锡、南京、桂林、大理、宁波等10多个核心城市，并计划每年新进入1-3个核心城市来持续扩大公司的战略纵深。同时在海外新兴市场寻求投资机会，目前已在新加坡、东京和洛杉矶设立办事处，并在新加坡投资了项目。我们重点开发商务综合体和精品高档住宅两大类产品，产品覆盖了写字楼、商业、多层与高层住宅、酒店、商务公寓、别墅、花园洋房等多业态细分产品，我们希望通过提供多样化的产品选择，不断成就客户的生活之美。

花样年一直强调服务运营能力是取得行业长期竞争优势的核心能力，并在实践中不断提升物业服务、酒店与商业运营的能力。彩生活集团为全国百强一级物业企业，以“把社区服务做到家”的理念，以及其独特的商业模式与领先的商业理念持续多年保持快速增长。花样年国际物业致力于为客户提供更加人性化与珍贵感的服务体验，也正以良好客户口碑建立高端物业服务品牌的影响力。花样年酒店已与喜达屋等国际知名酒店管理集团展开深度合作，并着手打造自营精品酒店品牌，目前已规划出4个不同档次的产品线，自有品牌“有园”、“个园”酒店已投入运营。

成立16年来，花样年凭借诚信与规范的发展，赢得了社会各界的广泛认可与赞誉。公司先后获得“2004年度十大品牌企业”、“2008年中国地产企业公民大奖”、“2010中国房地产低碳榜样企业”、“2011中国杰出房地产商”、“2011中国房地产上市公司综合实力50强”、“2011年中国蓝筹地产”“2012年中国杰出房地产商”等众多荣誉。2009—2013年花样年连续四年被国务院发展研究中心等权威机构评为“中国房地产百强企业”。花样年信仰精益求精的品质管理文化，公司项目品质被“中国地产金砖奖”、“优质工程金牛奖”、“最具城市建设贡献奖”等诸多荣誉所肯定。

花样年致力于典范的企业公民，倡导“乐享公益”理念。从2006年起举行“花样年 发现幸福之旅”大型艺术公益活动，迄今已六届，通过每年与一位著名艺术家合作，以艺术创作与交流的方式去完成关于“幸福”的课题，以此为社会文化公益事业奉献企业的力量。2012年，以吉安县花样年希望小学留守儿童集中教育“新希望模式”为蓝本，公司与团中央战略合作，发起“花样年 教育乐助计划”，捐建“花样年 七彩小屋”。

2013年3月，深圳市花样年公益基金会注册成立，该基金是花样年出资500万元在深圳市民政局注册成立的非公募基金会，以“资助发展老年事业；助学兴教、扶贫助困；资助艺术创作和交流”为业务范围，开放平台、创新模式并致力于整合更多社会资源共同做公益。