苏州招聘

工作职责：
1、负责员工流动办理工作，包括员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
2、负责员工福利（含保险）工作，包括员工社会保险的缴纳及各项保险报表的编制，协助有关部门落实员工福利相关手续；
3、负责员工绩效考核工作，包括集团各下属企业中高层经营管理者的绩效考核、集团总部的员工考核等工作；
4、负责建立、维护并适时更新公司的人力资源档案，并做好检查、封存工作；
5、负责员工纪律工作，包括检查、记录员工的考勤及各种休假信息，处理员工奖惩事宜。

任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、40岁及以上，五年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉国家及上海市人事政策法规及人事实务操作流程，掌握相应的人力资源管理知识，具有一定的公关能力及沟通技巧；
4、具有较强的阅读、写作和表达能力；
5、具有较强的团队管理能力及良好的个人素养，工作认真负责，责任心强；
6、熟练使用各种办公室软件，具备一定的英语应用能力。

致达集团欢迎各界人才投递简历！
致达集团创立于1994年，系上海市高新技术企业，上海市首批最具影响科技企业、上海市科技百强企业、上海工业优秀企业、上海市文明单位、上海市企业100强、中国制造业企业500强、中国民营企业500强、上海市民营企业10强、2011年上海市五一劳动奖状等。
致达集团以“致力于民族科技之发达”为宗旨，发挥人才、技术优势，以科技创新为核心竞争力，形成“建设、科技（信息、电力）、工贸、教育、金融”等支柱产业，拥有几十余家企业和高等职业教育学院等，多家企业通过ISO国际认证，构建了遍布全国的服务营销网络。