苏州招聘

任职要求：

1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；

2、10年以上人力资源相关工作经验，5年以上大型企业人力资源管理经验，具有汽车零部件公司工作经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉六大人力资源管理模块操作；能够指导各个职能模块的工作。

4、熟悉劳动法规、条例，具有处理劳务纠纷等相关经验，掌握人力资源专业技能；

5、为人正直诚信，以身作则，成熟稳重，性格温和，做事公正，能够坚持原则；

6、具有优秀的团队合作及职业精神，工作效率高，具备良好的沟通、协调及处理问题的能力；

7、 认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。

岗位职责:

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策；

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、负责建立总公司、子公司内部畅通的沟通渠道，定期组织收集员工想法和建议，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

7、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

8、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

9、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

11、督导各分子公司人力资源部的工作，并监督计划完成情况，控制部门预算的使用情况。

12、完成总裁交待的其他工作。

博汇汽车是国际化的汽车零部件企业集团。

公司的企业文化是：诚信 进取 创新 争优

博汇汽车系统公司总部位于上海嘉定汽车城，为各大整车厂配套生产和设计汽车模具、汽车零部件。


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