苏州招聘

工作职责
⒈　制订部门年度工作目标与计划，并组织实施
2． 制订人力资源管理制度与工作流程，并组织实施
3． 按公司组织架构，设计部门职位，并按公司的发展需要，建立人才储备
4． 建立与完善绩效考核体系，加强目标管理，最大程度调动干部和全体员工的积极性
5． 负责从员工的招聘到辞退的全过程管理，不拘一格选拔和培养优秀人才
6． 制订公司年度培训计划并负责贯彻实施，不断提高人员素质
7． 制订合理的薪酬福利体系，以满足公司稳定、持久的发展
8． 宣传并贯彻国家和地方的政策、法规，以及公司的各项制度，维护公司与员工的合法权益
任职资格
⒈25-35岁，大专以上学历

⒉工作年限 五年以上，有建筑设计工程公司工作经验优先

3 培训 接受过管理科学、人力资源、财务管理等方面的培训
4有人力资源证书优先，英文良好优先

业务能力要求
1）熟悉人力资源管理的业务流程　
2）熟悉国家劳动法规并能在实际工作中应用，有建立内控制度之能力
3）良好之口头及文字表达能力，有应变能力，沟通协调能力强，执行能力强，分析判断能力强。
5 态度 工作有激情、踏实；责任心强；虚心好学；办事公正

意道(上海)建筑设计事务所

作为一个专业多元化的公司，是集建筑设计、城市规划、景观设计、室内设计等专业的综合专业设计公司，并提供市场研究及项目策划增值服务；国际背景的核心团队；近年来我们完成的项目涉及城市规划、大型城市公园、高档住宅小区、政府公建、宾馆酒店、医疗科技等领域。

2011-2012　中国十大最具影响力设计机构　（景观类）
2011-2012　中国十大最具影响力设计机构　（建筑类）
 
作为一个注重长期发展的公司，现面向社会诚邀有志、有识之士加盟，与您携手共创美好未来。
 
我们将为您提供一个富有朝气、团队合作与鼓励个人发展的工作环境。