苏州招聘

人事培训经理，绩效经理
1、参与制定集团培训管理制度，设计培训方案；
2、实施培训需求调查，并进行统计及分析；
3、参与编制阶段性及年度培训计划与培训费用预算；
4、协助规划培训课程系列。


任职资格：
1、性别不限，年龄20-40岁，全日制大学本科以上学历，持有相关人力资源资格证书；
2、五年以上知名企业工作经验，三年以上培训经理或同等职位工作经验。

    拓咨询至成立伊始起便专注于与知名的品牌公司一起合作开发大型高端项目的合作开发与营销推动，追求多赢的局面。多个行业领域的涉猎是我们的特色，我们更加看中行业的发展与项目的高起点能够给我们带来更加长足的进步与发展。放眼未来，我们的起点与定位必将更高。
    
    迅拓主要是与一些重点行业（包括建筑工程等重点行）的重点企业联合操作项目以及营销策划推动。

    欢迎有志之士加入我们，迅速拓展你人生的高度。