苏州招聘

任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、经济管理相关专业毕业，年龄：30—40岁；
2、 八年以上行政、人事工作经验，其中四年以上中型企业人力资源经理级职务管理岗位经验。谙熟国内相关的劳动条例、法规、政策；
3、 良好的职业道德，全局考虑，贯彻执行，沟通技巧/影响力，知人善任，组织协调能力，能承担工作压力，语言、文字表达能力；
4、 有较强的执行力，解决问题,项目管理，流程优化和实施，员工关系管理，客户关系管理，团队领导及管理能力；
5、 有软件行业任职经验者优先。

岗位职责：
1、根据公司经营目标制定年度行政及人力资源的工作目标及规划方案；
2、健全行政及人事资源内部管理机制，优化内部结构，监督运营机制的贯彻执行；
3、建立及监督考勤休假制度的执行，及日常办公室行政支持；
4、控制行政营运成本 。
5、负责编写公司的组织架构，岗位说明书、岗位编制等；
6、负责全国招聘工作的实施，包括关键岗位的能力模型、招聘发布、招聘渠道维护，组织面试等；
7、负责全体员工人事档案手续、社会及商业保险体系的管理与实施。负责公司劳动年检及相关劳动保障活动的实施；
8、制定薪资福利、年度考核评估、员工发展等人力资源管理制度和工作流程，并根据公司发展需要及时调整；
9、制定并组织实施公司培训工作计划；
10、制定并实施公司员工关怀和企业文化制度；
11、协助开发部门人力资源管理工作，提供相关政策支持；
12、负责对全公司行政人事部人员的管理（任用、绩效考核、调任、奖惩和培训）；

    凌志软件股份有限公司（以下简称凌志）于2003年1月在苏州成立，致力于为各行业提供软件产品研发，软件外包开发及IT系统集成服务。业务范围包括证券，银行，保险，电子商务，物流等。其中金融行业产品研发及软件外包服务的专业性及稳定性，已经成为企业的核心竞争力。
    凌志在以“诚信负责、成就客户、造就员工”的双赢经营理念指导下，抱着“提供优质的IT应用解决方案，成为行业IT应用的咨询师与推动者，成为客户信赖，员工自豪的卓越企业”的使命，向着目标不断前进。
    经过几年的稳健发展，凌志已经在海内外金融软件领域形成了一定的规模，并确立了自身的核心竞争优势。基于深厚的金融行业知识和技术研发能力，凌志在进一步巩固和扩大国际软件市场的同时，加强了服务于国内金融机构的软件产品及综合解决方案的研究与开发并取得了相当的成绩，并占有了一定的市场份额。
    凌志目前已经是中国出口工程软件企业百强、江苏省软件外包十强、江苏省技术先进型服务企业、苏州市服务外包先进单位、2010年度江苏省规划布局内重点软件企业。连续3年入选“中国软件出口（外包）排行”前20强，排名逐年上升，并获得“中国软件和服务外包品牌之星”称号。同时也是国家双软认定企业，企业管理能力不断提高，达到和国际接轨的先进水平，取得ISO/IEC 27001:2005(E)国际信息安全和CMMI L5认证。
    随着国际金融一体化的加速发展，与国内外金融机构存在密切合作关系的凌志，将在IT专业服务领域获得进一步的发展，持续保持并扩大领先优势。凌志将不断创新，充分发挥持续积累的经验和实力，为国际和国内客户提供更为满意的产品和服务而不懈努力！

    凌志为员工提供有竞争力的薪酬，法定带薪假期；每年一次全公司大型旅游活动，数次户外拓展等员工集体活动，并成立员工俱乐部丰富员工工作之余的生活；年度健康体检；额外的商业医疗保险；各种联谊联欢活动。