苏州招聘

职位描述：

1、熟悉服装生产流程和服装工艺，全面负责排单、工艺、制版的审核工作，具备解决技术难题的能力；

2、领导和监督管理部门技术人员日常工作；.

3. 监督技术人员按客户统一的标准要求执行.

4. 监控分配技术工作量,评价技术人员的专业业务能力.

5. 能对下属进行业务辅导和高效培训，提高技术人员的业务能力。

6. 准备每年的工作评估报告和评定技术人员的培训需求。

7. 协调部门内部同其他部门的接口工作,确保前期及生产工作的落实.

8、负责审批部门内部的重要技术资料,并公布上网.。

任职资格：

1、服装、纺织类大专以上学历；5年以上工作经验。

2、具有3年以上技术团队管理经验，能独立带领团队展开工作，创新能力强；

3、对服装工艺流程、品质控制等具有相当丰富的实践经验，熟悉生产、技术、品质管理流程。

4、具有优秀的组织、沟通、协调能力，责任心强，能承受工作压力。

Job description:
1, familiar with the process and garment production process audit clothing, has overall responsibility for the work schedule, process, plate-making, have the ability to solve technical problems;
2, leadership and supervision and management and technical personnel daily work;.
3 supervision and technical personnel according to the customer the unified standards implementation.
4 control allocation workload, technical staff of professional ability.
5 can carry on the business guidance and effective training to subordinates, improve the technical staff business ability.
6 Preparation of annual evaluation report and evaluation of technical staff training needs.
7Interface interagency coordination with other departments, to ensure that early and production work.
8, responsible for the important technical data examination and approval departments, and published on the Internet.
Qualification:
College degree or above 1, clothing, textile; above 5 years working experience.
2, with more than 3 years of management experience and technical team, able to lead the team to start work, innovation ability;
3, the garment manufacturing process, quality control has a wealth of practical experience, familiar with production, technology, quality management process.
4, excellent organization, communication and coordination ability, strong sense of responsibility, can work under pressure.

我们拥有强大的ebay/Amazon销售近百人、高水平的云计算、强大的erp数据支持、多功能的物流跟踪货运仓储系统、强大的国内外物流配送体系、世界五百强前十名的高精尖技术性精英管理团队。此外，公司已协议获得强大的资金技术支持，为公司提供强大的资金支持。我们已经建立起围绕自身的平台及业务的生态系统，涵盖消费者、商家、品牌、零售商、其他企业、第三方服务提供商及战略联盟伙伴。企业估值达数十亿元。
公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，提供一定的过年过节费用，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等；

2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利；
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道，成为电商领域高级专家、资深工程师、资深采购工程师、资深技术工程师、高级管理师等；

4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会；

5、 舒适的生活环境：公司未来将设有宿舍、餐厅、健身房、球场、影院、休闲中心等丰富的生活配套设施；

6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。