苏州招聘

岗位描述：

1、主持综合事务部全面工作，向总经理汇报，根据企业年度目标，制定部门分解目标并确保达成；

2、建立公司的人力资源管理和行政管理体系，完善和修订公司管理规章制度，保证各项工作正常开展；

3、负责公司重要文件起草制订工作，对公司内外的各类文件的分类呈送，监督相关文件阅批落实情况；

4、负责重大会议与重大活动的策划、准备与催办，确保组织有序，安排合理；

5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

6、协调政府相关部门及公司各部门之间的关系，负责公司对外接待工作；

7、负责协调各部门工作，创造良好的工作氛围，协助各部门制定制定行政费用使用计划，降低公司运营成本；

8、负责各类行政合同、各项协议等函件的审核以及档案、合同等管理工作；

9、负责公司的物资采购，劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作，与供应商做好沟通与接洽，保证各项工作正常运转；

10、协调员工关系管理和人力资源各项工作，解决各种劳动争议；

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-40岁，8年以上相关工作经验；

2、大专以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业；

3、具备较强的沟通协调能力及执行力；

4、有一定的人际与社会关系处理能力，谈判能力较强；

5、具备亲和力，责任心强、有团队合作精神、能承受工作压力。

公司简介:
    华灿光电股份有限公司的前身是武汉华灿光电有限公司，创立于2005年，2011年整体改制为股份有限公司，2012年6月在国内上市。
    华灿光电是国内领先的LED（Light Emitting Diode，发光二极管）芯片供应商。 作为“新材料、新能源”领域的高新技术企业，我们致力于研发、生产、销售以GaN基蓝、绿光系列产品为主的高质量LED外延材料与芯片。我们拥有国际领先的技术研发能力和成熟的生产工艺，基于客户的需求持续创新。目前，我们服务于全国的客户，产品已经成功地应用于国内多个重点项目。
        公司成立六年以来，我们从基础设施建设和基础性研发起步，凝聚人才，引进设备，研发新品并量产，建设质量管理体系，开拓市场，和客户及供应商建立合作伙伴关系。我们脚踏实地，又积极进取，迅速确立了技术和品质领先的行业地位。
        公司将持续扩大投资，继续引进国际先进设备，扩大生产规模，占领市场竞争的优势地位。
技术优势：
华灿光电以技术为先导，汇集国际技术力量。技术团队的主体由多位具有优秀化合物半导体专业背景和丰富实践经验的归国博士、台湾及外籍专家组成，具有国际领先水平的基础技术研究和产品开发、应用能力。团队技术能力全面、互补，确保公司的LED芯片技术研发能力保持领先水平。
设施设备：
华灿光电厂区占地160多亩，到2011年初已完成基础规模和二期扩产项目的建设，建成半导体净化厂房等生产设施面积近20000平米，附属设施面积约10000平米。
        公司拥有包括MOCVD 在内的世界先进水平的全套LED外延和芯片生产线，已形成生产规模。
研发与创新：
公司研发团队与国际知名实验室同步进行技术研发，具备持续的技术自主创新能力。公司拥有多项LED领域的核心专利和先进的III族氮化物基高性能LED发光管材料生长、器件设计与生产制造的核心技术。
人才理念：
华灿光电推崇以人为本，尊重知识，尊重人才的理念，为员工提供充分施展才华的空间。作为一个中外合资的高科技企业，华灿光电在国内外富有成功经验的投资人、创业投资机构的支持下，采用了国际高新技术领域通行的以人才为核心的创业投资模式。
       华灿光电以真诚和信任努力吸引国内外产业人才汇聚，以完善的人才机制激励全体员工的工作热情，促进全体员工的技术创新和市场开拓，与员工分享企业的成功。
企业愿景理念：
做最好的LED产品 ，做最好的LED企业
工作理念：行动、专业、协作、创新；
生活理念：健康、理性、友善、学习；
薪资福利：
1、薪资：公司有完善的薪资体系，并适时调整，以提供具有竞争力的报酬；
2、食宿：公司提供工作餐与员工星级宿舍（独立卫生间、空调、热水、宽带上网）；
3、保险：公司依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险及住房公积金；
4、健康：公司重视员工身心健康，每年在武汉一流的体检中心为员工进行全身体检并建立体检档案，随时关注员工健康情况。公司在生活区配套了健身活动设施，拥有篮球场、足球场、沙滩排球场以及乒乓球、羽毛球等等多项活动设施。公司每年组织各类体育竞赛活动，以及征文、摄影、旅游、联欢聚会。
职业发展规划：
1、入职引导：部门指定辅导员引导新入职员工的工作和学习，通过分享多年积累的知识和经验，促进快速融入公司和工作岗位。
2、培训：公司有完善的培训体系，每年投入大量的培训费用，帮助员工学习与进步。
3、晋升与发展：公司注重内部人才的培养，有完整的职位和职级发展体系，为员工职业发展提供畅通的晋升通道，实现个人和企业的共同成长。