苏州招聘

职位名称：人力资源经理(请标明薪资待遇要求）

岗位职责：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.建立、健全人力资源各项规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定。
3.建立、建全公司招聘体系，负责在公司内、外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作、管理、协调、控制各区域招聘工作。
4.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，定期组织各部门进行岗位工作分析，并根据公司业务发展需要及发展状况，对公司组织结构设计提出改进方案。
5.建立、建全公司薪酬体系，合理控制各区域人员人力成本，分析分公司的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据。
6.建立、建全公司绩效管理体系，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施各区域绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
7.建立、建全公司培训体系，根据公司实际需要与业务发展状况、有效地组织、实施各区域培训工作并考察、分析培训效果。
8.注重员工关系建设、促进员工与管理层、区域与总部之间的有效交流与沟通，营造公司良好工作氛围。
9.协调公司内部人力资源调整，发挥员工潜能。
10. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
11．组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险。
12.建立辖区内劳动争议预警机制，规避公司风险，对于可能发生的争议作出提前防范和应对。
13.协助和支持公司企业文化的建设，加强公司与员工之间的凝聚力；
14. 定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。
15.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级提交报告。
16. 对下属部门的工作指导、协调与监督；
17.对直辖人员、部门财产以及其它日常事务的管理。

要求：

1、本科，人力资源相关专业；

2、大型制造业8年以上经验，5年以上同岗位经验；

3、对人力资源开发及规划精通，对现代人力资源管理模式有系统的了解和实际操作经验，对薪酬设计、绩效考核、培训体系、福利政策、公司制度建设、组织及人员调整、员工职业生涯规划有丰富的实践经验；

4、良好的沟通协调能力，管理合作能力；

    中誉电子（上海）有限公司成立于1998年，是一家香港独资的高科技企业。公司位于松江九亭久富开发区，占地1.1万平方米，专业生产无线通讯产品及遥控玩具产品，经过数十年的拼搏已由只有几十人的公司发展成有近千人的世界著名航空模型企业。
    中誉电子立足于国际市场，以雄厚的技术开发力量、强大的生产能力、稳定的质量构成了开发---生产---销售的完整体系，并与多家国际知名企业建立了紧密的贸易合作关系。公司拥有一支强大齐整的开发设计队伍，在结构、电子、制程等每一个环节都有一流的人才。在企业组织内，每个部门和每位员工，充分协调合作。发展成为按照国际标准进行生产控制的优良企业是中誉的目标；掌握时尚潮流、勇于创新、追求卓越是中誉人的信念；乐观、勤勉、进取是中誉人的座右铭。
    目前，中誉电子正处于高速发展阶段，生产规模不断扩大，需要招募大量优秀的人才，希望有相关工作经验，有责任心的有志之士前来加盟中誉。应征者一经录用，公司将提供良好的职业发展机遇和具有竞争力的薪资福利。
  （注：公司有班车接送且免费提供工作餐）
   谢绝来电来访！