苏州招聘

主要工作职责：

1、负责公司人员招聘、绩效管理、入职培训、员工考勤、工资核算等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的工作现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

3.上级交代的其他事项

有行业经验优先考虑！