苏州招聘

职位描述：
1) 协助公司负责人制定不同时期人力资源战略规划；

2) 根据公司业务发展需求，制定人员招聘计划并负责执行；

3) 依据公司不同业务模块人员架构，制定与其配套的薪酬、福利、绩效考核制度并执行；

4) 负责制定员工培训计划，组织员工入职、在岗培训，包括企业文化介绍、职业化能力、专业技能的培训活动，帮助员工制订职业生

涯规划，保障员工与公司共同发展；

5) 各类人力资源日常事务的处理（入、离职、转正手续办理、薪酬核算、员工档案管理，社保公积金缴纳、劳动关系处理等）；

6) 协助完成公司其它需配合的相关工作。

任职资格：
1) 大学专科以上学历，人力资源或管理类专业；

2) 具备3年以上人力资源中、高级岗位管理经验，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利模块及劳动人事法规；

3) 擅长沟通，有责任感，擅于组织和策划各类员工活动；

江苏乐博国际投资发展有限公司企业简介：

    江苏乐博国际投资发展有限公司（www.leboChina.com）成立于2010年，总部位于华东地区南京市雨花软件园，主营业

务包括境内外实业投资，建筑施工，信息技术咨询，互联网电子商务等。

    公司秉承“共鸣、创新、专注、引导”的企业理念，提供平台给有技术有思想的创造型员工不断实现价值。企业现有

员工150人，其中高级管理人员中硕士以上学历占80%。海归人才占员工总数的30%，本科以上学历占员工总数的60%以上。

公司看中员工的价值取向、道德素养及兴趣爱好择优录取，优胜劣汰。

    公司依托“乐观、团结、拼搏、坚持”的企业精神，努力拓展资源和挖掘渠道不断开辟新的业务领域，并且始终坚持

以“大市场，大战略”的企业扩张思路，狠抓管理，提炼效率，整合资源，深层次提高市场占有率，快节奏发展各个目标

市场。

    公司重视人才，努力打造学习型组织氛围，尊重每位员工，“容忍失败，鼓励创新，充分信任，平等交流”是企业以

人为本的职业文化。

    公司始终坚持“只有第一，没有第二”的目标，翘首以待，不懈努力的为客户创造更高价值。