苏州招聘

1、根据公司发展，对接、沟通、审核部门招聘需求;

2、根据招聘计划制度，负责简历筛选、面试及面试组织，通知录用；

3、负责新员工入职的办理和引导工作；

4、维护并更新相关数据，提供人事报表及相关分析报告。

岗位要求：

1、本科学历，一年招聘工作经验；

2、能熟练运用面试技巧，能熟练使用常规的招聘渠道；

3、具备优秀的沟通能力和执行力，良好的分析和解决问题能力；

4、熟练操作各类OFFICE软件。

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