苏州招聘

岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定分站的招聘需求方案，编制分站的年度、季度、月度人员招聘计划；
2. 开发、维护各分站的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试等工作；
3. 根据分站实际情况，制定合理招聘方案，确保分公司正常运营；
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 负责分站人员的员工关系等相关工作；
6. 领导交办的其他临时性事务。

任职资格：
1. 人力资源、工商管理、心里学相关专业本科以上学历；具有人力资源管理师证书者优先；
2. 至少5年以上相关工作经验，至少3年以上招聘工作经验，有快速消费品和服务类相关行业经验和电子商务网站背景者优先；
3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道、人力资源方面的法律法规，能够熟练处理劳资事务；
5. 能适应短期出差，男士优先。

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我们是个团,我们团里盛产：
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酷爱与用户体验死磕的 操一口标准网络方言的
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还有享受熬夜快感的 立志成为大亨的(也包括发誓干掉大亨的)
最重要的是：我们都是喜欢与高手群居的
因为我们是个团，为人民吃喝玩乐服务的团。
F，代表FUN，也代表FAMILY!
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