苏州招聘

工作职责：

1、 协助公司人力资源经理制定人事相关制度，制定年度招聘、培训计划；

2、 负责公司内部各部门岗位的招聘；

3、 负责与第三方人力资源公司的接洽；

4、 新员工入职培训

5、 人事经理交办的其他工作

岗位要求：

1、1年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、培训

2、有较强的沟通能力，能协调与各部门之间的关系

3、较强的执行能力，能独立进行招聘、面试、培训

4、熟悉office办公软件的应用、熟悉ERP、EAS的操作

5、形象气质佳，普通话标准。