苏州招聘

岗位职责

1. 经营目标：依据总部的发展战略规划，落实分公司的年度经营指标，完成分公司经营目标的分解，并组织实施，进行监督；
2. 管理目标：依照总部的管理要求，落实分公司的年度管理目标，组织实施，进行监督；市场开拓：根据分公司的经营计划，组织市场拓展工作，积极进行市场信息的调研、收集、整理、分析，组织编写市场项目解决方案，确保经营计划的完成；
3. 人力资源管理：根据市场开发的进度，合理编制分公司组织架构和岗位，组织分公司员工的培训、绩效评估工作，通过激励、挖掘潜力，培养优秀的梯队干部，建设一支优秀的团队；
4. 财务管理：根据业务的需求，进行合理的成本管理，保证资金的合理安全使用；
5. 业务总结：定期审核、督促、指导各部门的工作完成情况，并及时进行总结；
6. 内部沟通：定期与总部对接部门进行沟通，保证工作的正常开展和效率的提升。

任职资格：

1. 5年以上房地产行业相关管理工作经验，主持并执行过大型项目建设；
2. 在某一方面专业技术突出；
3. 有责任心，热爱房地产行业，积极进取；
4. 良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
5. 曾担任副总级以上职务，对行政管理、人事管理、制度管理、流程管理、项目管理、财务管理等具有丰富经验；
6. 承担分公司相应责权；
7. 能承受较大的工作压力及挑战。

同策房产咨询股份有限公司专注深耕房地产行业20年，是综合性房地产服务企业之一，同策房产秉承“专业至上，服务至诚”的经营理念，经营规模、服务能力、盈利能力位于行业前列。目前，公司业务模块除了房地产代理、咨询外，还辐射金融、商业、产业、海外、养老、大数据等一系列业务模块。
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