苏州招聘

任职要求：
1、大学本科，机械专业和汽车专业
2、具有5年以上生产领域工作经验，3年以上生产现场管理工作经验
3、具有人力资源管理、生产管理、品质管理、安全管理等方面知识
4、熟悉品质、生产统计、分析的基本方法和工具；能熟练使用计算机，熟练操作办公自动化软件；能独立主持100人以上的员工培训
5、具有很强的人际沟通能力、组织协调能力和团队管理能力；
6、责任心强，个性比较强势，做事雷厉风行。


职位职责
1、协助部长落实部门的各项工作计划
1.1、协助部长完成部门年度、阶段性工作计划的落实
1.2、协助部长协调生产、品质、现场管理各项工作
1.3、参与部门资源的协调和目标制定
2、组织部门资源完成分管范围内各项工作
2.1、根据部长的安排，制定分管范围内的各项工作计划和实施方案
2.2、协调相关资源，组织分管范围内各项工作计划的实施
2.3、协调处理分管范围内出现的各种问题
2.4、组织制定和完善分管业务相关的各种制度和工作流程
2.5、组织完成部长安排的专项工作计划
3、负责部门其他日常问题的反馈、处理
3.1、协调处理部长不在时其他部门反馈的日常问题
3.2、协调处理部长不在部门时相关会议反馈的日常问题
3.3、负责部长不在部门时部门内日常工作问题的协调处理
4、参与部门的生产组织、品质和现场管理水平的提升
4.1、参与部门生产组织改善与优化的专项计划
4.2、参与部门品质改善与提升的专项计划
4.3、参与部门精益改善项目的实施
5、其他工作
5.1、参与部门员工的绩效考评
5.2、参与部门员工的培养方案的制定与实施
5.3、完成上级交办的其它工作

邮件标题格式：“制造副部长（总装车间）+期望薪资+前程无忧网”
联系 E-mail： wubin@higer.com

金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年底，简称“苏州金龙”。19年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成95万平方米的现代化客车制造基地。海格客车驰骋全球一百多个国家和地区，开辟了一条可持续的快速发展之路。2015年海格客车销售额超117.82亿元，海格客车荣获“中国名牌”、“国家出口免验产品”等称号，以202.86亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。

公司现拥有总资产51亿元，员工6000余人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产35000台大中型客车等整车及底盘的能力，下辖苏州市工业园区博士后科研工作站金龙联合汽车工业（苏州）有限公司站、江苏省级企业技术中心、江苏省新型客车工程技术研究中心、新型高速客车研发中心、苏州市海格新能源客车研究院、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系、星系客车及轻型车等产品，覆盖高端商务、客运、旅游、公交、校车和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承"智赢未来"的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”,实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，成为我国智慧安全客车的领航者，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。