苏州招聘

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学或相关专业,英语熟练；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的管理理念和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家和地方的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；

5、具有战略、策划化思维和能力，有企业机制和制度的建设能力；

6、具有较强的组织、协调能力，良好的计划和条理性，擅长跨部门的沟通交流能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；注重细节，有贡献精神。

职位职责： 1、全面负责公司人事行政部的各项工作。组织制定行政人事部工作发展规划、与预算方案，协调各部门关系，积极配合高层领导做好内部管理工作；

2、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括：招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设和完善；

3、制定和完善行政人事管理规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；

4、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责公司所有固定资产的合理添置和采购，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

8、负责公司各类资质文件的管理。

苏州市意可机电有限公司正式运营于2009年10月，注册资本2000万元。公司致力于精密机械加工产品的研发、设计、制造、销售、服务，主要专注于航空领域、医疗领域、高铁领域、精密测量仪器领域、半导体领域以及专业设备领域专业配套产品。目前公司有技术工程人员80余名，来自GE、梅西埃、普美航空、新宇航空等知名外企，其中专门从事研发的技术人员21名，80%具有行业经验5年以上资历，熟悉美国、德国和欧洲标准，了解航空、医疗质量管理体系，负责研发和技术成果转化量产。2012年企业已先后获得了ISO9001:2008质量体系认证、AS9100C航空认证，目前着手准备ISO14000和ISO18000等体系认证。2014年公司获得了高新技术企业，同时取得了苏州市认定企业技术中心。公司注重知识产权的建设和保护工作，在市科技局专利部门的帮助和支持下，截至目前已申请专利50余项，其中实用新型21项，发明专利18项均已获得证书。
苏州意可机电有限公司倡导以客户为中心的经营理念，同时注重以人为本，重视团队合作，努力给员工创造一个人性化发展的平台和工作环境。意可机电诚挚邀请您加盟，我们坚信能为员工提供具有竞争力的薪酬福利和系统的培训机会,以及广阔的职业发展前景。

详细地址：苏州市吴中区临湖镇浦庄开发区中安路199号
乘车路线：
1、火车站或汽车北站乘坐502公交，至浦庄开发区站点下车。进入浦庄开发区浦兴路直走300米至第一个路口左拐200米（中安路11号）；
2、汽车南站乘坐62路公交，至浦庄开发区站点下车。进入浦庄开发区浦兴路直走300米至第一个路口左拐200米（中安路11号）；
3、其它线路还有503、621；

联系部门：人事行政部