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考核内容：
业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 2.是否熟练掌握本岗位技能； 3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度； 2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

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