苏州招聘

任职要求：
1、男女不限，人力资源相关专业，本科以上学历。
2、1年以上人资岗位工作经验，熟悉人力资源各块操作流程。
3、熟悉劳动法律法规，操作过苏州社保、公积金交纳。
4、有人员招聘、岗前培训、绩效考核、福利待遇等实践经验；
5、沟通力强，有较好的亲和力，能够独立开展工作。

岗位职责：
1、负责所有员工人事资料和人事档案管理工作，每月定期更新上报。
2、每月考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责员工录用和离职手续办理，每月社保公积金缴纳。
4、负责招聘和培训的前期准备工作，协助招聘和培训工作工展。
5、负责新员工入职引领及准备好办公用品，并做岗位培训工作。
6、完成本部门主管交待的其他工作。

　　苏州市美田房地产开发有限公司（简称美田房产）成立于2002年，注册资金1亿元人民币，具备国家2级房地产开发资质。目前，主要从事住宅及配套房屋的开发、建设、销售、出租以及标准厂房的投资建设。公司现有员工60余名，中级职称以上的占50%以上。经过多年发展，公司人才结构更加合理，规模不断壮大，综合实力不断增强，目前美田房产已经跻身苏州实力开发商队伍。
　　美田房产秉承“以人为本，以优为先，以诚为信，精品永恒”的经营理念，借助现代化的管理手段与技术，依托自身实力，倾力打造优秀的开发商企业品牌。公司自成立以来，相继投资开发了“阳光新苑”、“满庭芳花园”、“观景新村”、“千灯商业街”、“山水之恋”、“东渚财富广场”、“玫瑰99”、“美乐城”“金象城”等多个住宅及商业项目，开发面积总量达累计达100多万平方米。美田房产坚持以客户为中心，开发项目品质得到业主、社会和市场的高度认可。
　　随着公司的稳健发展，美田房产已经具备较为完善的法人治理结构和健全、合理、有效的重大经营决策程序及内部控制制度。形成了“诚信经营、品质至上”为核心的经营理念，通过学习创新、诚信经营、提升品质来实现持续发展。依靠“以德为先，德才兼备，公开、公平、公正”的用人机制，提高了企业的凝聚力，造就了一只团结向上的专业化的团队；完善了“专业化、职业化、规范化”的管理体制，逐步形成了“团结互助、学习创新”的企业文化。
　　“新的征途，新的发展，新的超越”。在未来几年，美田房产将进一步结合市场的需要，调整经营战略，有步骤、有计划、有策略地实现项目和产品的进一步优化，并以业务专业化、经营市场化和管理现代化三方面要素作为保障手段；努力打造“美田”品牌，通过创造性地满足社会需求，来体现企业的价值，创造企业美好的未来。