苏州招聘

工作职责：
- 担当人力资源专家、业务伙伴、变革代理人的角色
- 履行及提供以下服务：
确保与工资操作有关的员工数据、考勤、差异记录等准确及时上传总部HSSC中心负责人

基础员工招聘
协调店内培训的组织和执
积极参与绩效管理流程，在过程中及时纠正偏差

商场人才的发掘和管理

与直线经理一起提高劳动生产率，如控制缺勤率、流失率等

进行离职面谈、办理离职手续。分析流动率，关注离职事务并及时报告.

员工沟通和工会关系

管理员工社会保险和公积金

协助商场总经理建立士气高昂的团队

协助商场总经理培训员工以获得所需的知识和技能

人力资源报告

和当地政府机关建立起良好的关系

人员要求：
- 三年以上人力资源工作经验
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
- 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
- 熟练使用相关办公软件

麦德龙现购自运
麦德龙作为全球现购自运制业务的领头羊，1995年来到了中国，并于1996年在上海开设了第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。麦德龙是第一批得到中国政府批准可以在大中城市开设连锁商场的企业之一。
截止目前，麦德龙在中国的39个城市开张了54家商场，有超过9000名全职员工和300多万专业客户。伴随着长期以来市场对麦德龙公司的肯定，我们有信心麦德龙现购自运会继续增强对中国的投资。

独特的商对商理念

麦德龙现购自运是现代商业领域最为成功的业态之一。麦德龙独特的商对商批发业务模式专注于服务专业顾客，包括酒店、餐馆、中小型零售商、食堂、企事业单位，它们必须进行登记，持有顾客卡。

这意味着麦德龙不是服务个人消费者的超市或者大卖场，而是量身定做满足公司、商户需求的现代批发模式。“源自专业，服务专业”是公司的座右铭。麦德龙中国为其专业顾客提供“一站式方案”，尤其是丰富的生鲜产品。通过麦德龙集团统一的质量保证体系，公司为中国市场树立了新的标准。

公司为提供完善的福利待遇和系统的培训，使每一位员工都能拥有良好的发展空间。

现麦德龙华东区域总部（工作地点：上海，江苏，浙江）有职位空缺，诚邀您的加盟。

应聘者请将简历电邮或邮寄至本公司。合则约见，谢绝拜访。