苏州招聘

具体要求：
1.5年以上人力资源管理工作经验，其中不少于3年以上培训工作经验，知识素养高，知识面广，知识结构合理，能熟练运用办公软件
2.熟悉OJT培训，良好的管理能力（计划、实施、效果评估及变化管理能力），及良好的沟通协调能力，熟悉培训渠道及流程
岗位职责：
1.培训制度及相关流程并组织实施
2 主持培训管理全面工作
3.负责培训需求分析，编写培训计划，制定公司年度培训经费预算
4.组织实施年度培训计划
5.及时进行培训效果分析并撰写培训总结，建立员工培训档案
6.联系外培机构并建立良好合作关系，组建内部讲师队伍
7.人事部其它处理事项

广阔的发展前景---公司成立于2011年，致力于光伏发电、风力发电可再生能源领域及工业自动化系统产品的研制开发、生产及技术服务。正面临大批量市场化应用阶段，诚招有梦想、有抱负，能承受压力、想成就一番事业的有志之士加盟。
   
    前景是美好的，需要的是大家的支持，景新电气公司秉承“科技创新未来”的理念和“秉承一流的员工，构筑一流的企业，创造一流的产品”宗旨，竭诚欢迎有志之士前来加入企业。相信在这里：
    提高你的技能不是梦；
    实现你的人生价值不是梦；
    成为知名企业的员工不是梦；
    路就在脚下，加入景新电气，和景新电气一起成长，在你我的手中，把景新电气建成电气自动化领域的一流的公司。