苏州招聘

岗位职责：
1、协助部门经理进行公司绩效考核体系的建立与完善，完成绩效考核标准设计；
2、负责编制、宣贯、落实实施各部门的绩效考核计划；
3、负责绩效信息的收集、汇总、分析，以及周期性的执行评估与完善工作；
4、协助部门经理，建立员工激励体系和执行计划；
5、负责员工培养培训体系建立及人才梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、综合管理类相关专业；
2、三年以上专职人力资源工作经验，一年以上绩效管理、员工培训开发工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块和事务操作，擅长绩效考核和员工培训激励；
4、理解领悟力及执行力强，具备独立自主的分析和解决问题的能力，具有良好的沟通协调能力和表达能力；熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、有良好的敬业精神和职业素养，敢于挑战，勇于承担责任，抗压力强；
6、有大型企业、金融企业、集团公司绩效管理、员工培训激励工作经验者优先。

江苏上银高歌（集团）公司隶属于香港上银资本控股集团，是经国家工商行政管理部门批准的国内首家贵金属投资行业的综合性管理机构，致力于为企业提供专业战略管理与咨询服务，业务类型涉及投资管理、资产管理、财务咨询、营销策划和企业管理咨询五大领域，并提供战略与营销、组织与管控、运作与流程、人力资源与企业文化等高附加值服务。 公司以提升客户绩效为根本宗旨，秉承团结、务实、学习、创新的专业精神，达到合作价值最大化。旗下有南京银缘、常州鑫成、上海正泰、苏州伟杰、无锡丹利等十余家直属管理公司，以长三角为中心辐射全国。 公司由知名企业管理顾问和资深企业管理精英共同组成，拥有自己独创的战略理论、管理经验、咨询技术和行业人才储备输送能力，以卓越的服务品质和严谨的专业精神为客户提供长期优质服务，引领客户，造就英才，帮助客户走向成功。