苏州招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、有计算机行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    苏州鼎锐软件科技有限公司成立于2011年，地处中国新加坡合作苏州工业园区的国际科技园，是一家专业从事技术和人才外包的软件服务公司。自成立以来，公司始终站在技术市场的最前端，与国外大型企业合作开发等领域的软件，同时以完善的管理体系、严谨的开发流程、超高的开发质量，获得了客户高度的认可和好评，和我们达成了长期的合作伙伴关系。由于业务的蓬勃发展需要，相继投资创立了泰州腾翔信息科技有限公司、上海叁锐软件科技有限公司以及南京恒鼎锐网络科技有限公司。
    鼎锐科技以“诚信为本、务实求己、勇于创新、开拓发展”的基本价值理念，以资源优化和技术创新为企业的发展之道，依托公司优秀的开发管理人才，为客户提供系统的定制、开发以及解决方案的制定、技术与人才外包等方面的专业、持久的个性化服务，现拥有170多名专业技术开发人员以及系统运维人员,在JAVA、 COBOL、.NET、ANDRIOD 、IOS等技术平台上积累了丰富的经验，其中研发总工程师，重点负责公司产品的设计开发工作。曾先后在国内多家大型知名的企业担任设计研发职务，负责产品的设计与技术研发工作，领导技术团队成功地设计出多个行业系统和项目。与国内外多家大中型企业合作开发证券、金融、流通、电商等领域的软件，同时以完善的管理体系、严谨的开发流程、超高的开发质量，获得了客户高度的认可和好评。
    2012年通过“双软”认定，同时通过”江苏省软件企业”认证，“江苏省高新企业”认定，“江苏省民营科技企业”认定。
    每年都获得多项软件著作权，并且凭借多年在多个行业实施信息化经验，联合国内知名高校经济管理学院，运用SWOT分析、TOC、JIT、市场份额矩阵、波特五力模型、STP分析、5S现场管理，通过与供应链、信息化、客户关系管理、6西格玛等先进管理技术相结合，为企业提供定制化、专业化的管理咨询；
    在国际高端IT服务系统实施中积累的需求挖掘、系统分析、设计、开发、实施、运维的经验，投入开发船舶安全防污管理软件 ，促进了船舶管理的信息化，对提高船舶安全和防污方面具有重大意义。
    公司同时代理国内外各种信息安全管理系统，为企业提供信息防泄漏，数据加密，桌面管理，行为审计等信息安全解决方案。
    2016年开发了网上在线购彩系统，实现了电脑，手机24小时实时购彩。
    鼎锐软件致力成为与企业共赢、共生、共同前行的战略伙伴，与中国企业一起飞跃，共同成功!
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