苏州招聘

岗位职责：
1、参与公司经营事务的管理和执行，协助上级领导制定工作发展规划和计划；
2、负责公司人力资源规划和管理工作，推进公司做好各部门职能及职位说明书，保证人力资源合理配置、有效使用；
3、组织制定、修订行政、人事管理方面的各项规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，协助各部门制定年度人才需求计划，沟通协调，组织进行有效招聘工作；
6、负责制定公司薪酬福利政策，组织提薪评审和晋升评审，制作公司每月工资表单；
7、做好各种职系人员发展体系的建立，促进人员的优化配置；
8、负责人事行政日常事务工作的审核与管理，做好本部门费用的审核与成本控制；
9、建立与员工的沟通渠道，受理员工投诉，及时解决员工与公司劳动争议，协调劳资双方关系；
10、关注员工成长，做好公司员工的日常教育培训；
11、协助公司领导开展企业文化建设工作；
12、协调公司内部行政人事等工作，考核和指导部门工作人员的工作并给予业务指导；
13、完成上级主管交办的其他各项工作。
岗位要求：
1、管理类相关专业本科学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验、至少3年以上部门管理经验，制造业经验优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长员工招聘、绩效考核；
4、良好的文字处理能力、沟通能力、组织协调能力，高度的团队合作精神；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

我们提供的不仅是一份工作，而是一份事业的开始!

南京亚派科技实业有限公司是一家专业从事电能质量及新能源领域各类产品研发、生产、销售、服务于一体的高科技股份制企业。公司总部及工厂设立在江苏省南京市，目前在全国各大城市设立了二十九个分公司或办事处，拥有近两万平方米的现代化科技研发中心，各类专业技术人员占员工总数的80%以上。
公司始终坚持以科技创新为理念，致力于新能源及节能技术的开发与应用，并与上海交大等多所高校达成长期战略合作协议，携手努力就电能质量治理系列设备的开发和推广开展长期合作。目前公司的主营业务为A-APF有源电力滤波器、STATCOM动态无功补偿装置等电能质量调节装置以及太阳能逆变器等系列产品，已通过ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007三大体系的认证，并先后被评为“江苏省名牌产品”及“中国质量诚信企业”。
亚派科技在提倡科技兴企的同时，还非常关注中国的公益事业，成立了“亚派科技助学基金”，用每一颗亚派人的爱心去回报社会。 我们的愿景是：通过全体员工的共同努力，把公司建设成让员工自豪的，客户满意的，有高度社会责任的公众公司。

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