苏州招聘

岗位职责：

1. 根据公司导向及销售队伍业务状况，引领/激发/推动/规范销售队伍遵循国家法规和原则，并通过有效的现场工作及系统运作，推动ESD带领团队健康有序地成长，达成年度业务成长的目标。
1) 根据公司导向，销售队伍业务状况及公司各项资源，帮助并培养ESD结合家族目标制定其年度发展目标及行动方案。
2) 通过现场工作，辅导ESD，帮助其区域树立正确导向、有效规范行为，提升业务能力（报表分析能力、目标和计划制定能力，公司资源理解运用能力等）；同时规划区域建设与发展（梯队建设，迈向未来首席等）。
3) 通过跨部门合作（市场，销售支持与沟通、销售教育、营运，外事等），配合业务活动在家族的有效开展（DIQ考核，督导沟通会，品牌推广会，外事拜访等）。
2. 根据国家法规及公司政策，全面推动销售队伍加强法律意识 并规范经营；针对重要的突发事件及危机事件，与PR、营运部、业务支持等部门分工合作，并通过对销售队伍进行妥善沟通、安抚和处理，与家族一起配合公司，妥善解决危机。
3. 根据公司业务需求，结合销售队伍现状，及时反馈销售队伍的信息，确保公司了解销售队伍状况。

任职资格的具体描述：
1. 较好的数学能力，能够有效的分析销售报表并发现问题，提供增加销售的办法
2. 特别的人际、组织和沟通技巧，包括突出的语言表达能力
3. 较强的问题解决能力。
4. 销售管理经验（5年以上）

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