苏州招聘

1.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

2．负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

3．组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；　　4.负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

5.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

6.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

7.按时完成公司领导交办的其他工作。

我公司成立于2011年4月, 为了公司发展需要，扩招团队， 团队拥有国际视野和前瞻性, 能熟练的嫁接新技术于产品, 拥有丰富的国际商业和合作伙伴资源、丰富的企业管理经验和产品开发经验, 富有企业创业者的激情和活力。 公司以“创新无限”为经营理念, 技术不断创新, 依靠创新模式奔向盈利, 为用户提供最先进的多媒体技术解决方案与服务。