苏州招聘

岗位职责：
1．参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2．组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3．根据公司职位调整需要改善制定相应的职位说明，保证职位说明书与实际相符；
4．制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5．根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其
中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6．完善公司福利政策，办理社会保障福利；
7．组织、完善公司培训体系；
8．配合集团人力资源经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理。

岗位要求：
1．本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业毕业
2．五年以上大型企业内部人力资源管理工作经验，零售或房地产行业优先
3．较强的文字处理能力
4．性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出
有意者可网站直接投递简历，也可将简历发送至wx_columbus@glbgc.com（请注明应聘岗位）

    哥伦布广场是一家专业从事区域型购物中心开发、运营的品牌开发商、运营商。公司以社会责任为己任，始终坚持以持续经营管理为指导，对销售型购物中心实现地产开发收益的同时，做到开业即旺，持续经营，从而使政府、小业主、经营户的利益得到充分的保障，使哥伦布品牌具有长期发展的巨大潜力。
    公司以集酒店、办公、餐饮、休闲、娱乐、购物等特色于一体的一站式、风情式、街区式购物中心为产品模式，不断深入进行产品研究，形成产品特色，并根据每个项目的实际情况，对每一个购物中心进行纯手工般打造，使其具有鲜明的个性，同时又将一贯坚持的产品理念融入其中，使每一座购物中心都有迷人的魅力和强大的生命力。
    2011年以来公司加快发展步伐，在自营开发的同时，兼营品牌、管理输出，为认可我们哥伦布模式的开发商提供最全面、最系统的第三方服务,分享成长、合作共赢，使哥伦布品牌的影响力迅速扩大，深入人心，励志成为国内区域型购物中心最成功的开发商、运营商。