苏州招聘

1. 全面负责项目的市政配套工作；
2. 负责项目前期市政规划手续的办理和技术咨询服务等工作；
3. 进行设计委托和审核市政施工设计方案及技术细节，提供专业意见和建议；
4. 配合水、电力、燃气、通讯、电视、绿化等市政配套相关的委托设计、报审、验收等工作；
5. 与测绘勘探部门联系办理与设计图纸有关的建筑初勘测绘工作；
6. 协调和维护项目的对外市政关系，为项目开发创造良好的外部环境。
7.其他相关工作等等。

亿城集团股份有限公司于1996年在深交所上市，前身为原“大连渤海饭店（集团）有限公司”。通过2001年以来的重大资产重组和战略调整，目前，房地产业已成为公司主营业务。
为在地产业及证券市场树立全新的地产业上市公司品牌形象，经股东大会决议通过，公司名称于2003年1月15日变更为“大连亿城集团股份有限公司”，2005年5月8日进一步变更为“亿城集团股份有限公司”。公司证券简称自2003年1月21日起变更为“亿城股份”（股票代码000616）。
公司通过五年的地产业积累，业已形成较强的地产营运实力，由单一的餐饮业公司一跃成为在全国有一定影响力，具有较高区域内品牌知名度、可持续发展的地产业集团。2000年至2005年间，公司主营业务收入由1.03亿元增至6.81亿元，增长561.17%；公司总资产由5.15亿元增至24.59亿元，累计增幅377.48%，以良好的业绩进入中国上市公司百强行列。
2002年公司第一个地产项目碧水云天颐园破土动工，截止2005年公司总开发规模与在建及储备项目已双双突破百万平方米，跻身北京区域有影响力房地产企业行列。到目前为止，公司已连续开发完成了碧水云天颐园、亿城中心、卡尔生活馆、三里屯3.3等四个项目，在建及储备项目有万城华府、亿城天筑、西北旺项目、苏州工业园项目、天津山水颐园等。公司开发的项目涵盖了公寓、高档住宅、写字楼、商业中心等多种业态，且均获得了成功。2004年底，公司地产业务成功跨出北京，先后进入天津和长三角，成功实现跨区域扩张，初步搭建起全国化战略布局。
一支高素质、专业化、年轻化、勇于奉献的队伍是亿城迅猛成长的动力之源。公司现有在职员工458余人，其中主营业务258人，具有大专以上学历的员工占主营业务员工总数的93.28%。着眼于永续发展，公司在业已形成的较为完善的员工培训机制、员工激励与约束机制、人才引进机制的基础上，重视推动先进企业文化的形成。
经过五年地产行业的成功实践，公司已摸索出一条适合亿城自身状况的房地产企业发展道路。通过对环境、行业、企业的分析，公司确定了未来三年的发展战略，即在三年内将公司建设成为具有可持续发展能力、全国形象，在局部有突出优势的专业化房地产公司。保持在京津地区的发展优势和品牌特色，最大限度地实现利润，同时逐步增加在长三角地区的投资，把握好投资机会和投资节奏，力争用合理的价格获取新的土地储备，实现区域的风险对冲，为公司未来发展奠定良好的基础；进一步加大对商业地产、特色地产的研发力度，在保持住宅产品开发规模稳定提高的同时，逐步增加商业地产和特色地产的开发与持有规模，获取稳定的租金收入。为实现此战略目标，公司将加强在组织塑造、资源获取能力、专业能力、风险管控、企业文化、投资者关系等方面的建设和提升。
秉承“做中国梦的实践者，尊重相关者分享时代进步成果的要求”的使命，公司在长期的经营活动强调尊重股东要求分享经济增长所带来财富增长的需求，尊重顾客消费升级的需求，尊重所有员工追求幸福和追求专业晋升的需求，并为之自上而下形成共识共同努力，以业务的高速成长，实现了对股东、客户、员工价值的最大尊重和提升。
依托股东的支持，员工的努力，在明确的战略指导下，亿城股份必将实现更大的跨越式的发展。
进军长三角，开拓亿城全国化蓝图
10月18日，在长三角活力的城市——苏州，公司竞拍获得位于苏州工业园区的苏园土拍（2005）06号、07号、08号三块居住用地，总建近35万平方米。苏州项目的取得，一举实现了公司进军长三角的夙愿，迈出了从区域性房地产公司向具有全国化形象的专业房地产公司的第一步。