苏州招聘

人事行政主管岗位职责及任务
1. 依据公司经营目标及计划，设置公司组织机构，完善公司各岗位的责、权、利；
2. 组织和制定公司各项管理流程、规章制度、等日常行为规范，并监督实施；
3. 建立完善人事招聘、培训体系、薪酬制度、人才储备、职位晋升、绩效考核体系，办理劳动合同、社保、人事关系及档案管理，并及时实施、监督、检查其执行情况；
4. 建立公司各种规范的文本格式、合同模板、流程表格等文本模块；
5. 负责公司的日常考勤、办公的行政管理工作；
6. 推行绩效管理，与相关部门完成各岗位的工作量化与考核，控制成本费用；
7. 建立后勤保障体系，完成公司各种物料的设计制作、采购、存储、发放；
8. 合理调配公司的人力资源，协调公司内部各部门之间的工作关系；
9. 负责指导、管理、监督、培养下属人员的业务工作；
10. 负责组织策划公司的重大公关、会务安排和庆典活动
11. 负责人事行政外联相关工作，妥善处理各种对外事务，组织危机管理工作及外部投诉处理，及时处理及危机发生后的企业形象恢复；
12. 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
13. 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
完成交办的其它事项。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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根据岗位职责不同，公司为员工提供合理并有竞争力的薪酬；
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险；
节假日：除法定公休日外员工还可以享有的假期有：婚假、丧假、产假、护理假。
补充福利：餐补、交通补、通讯补助、节日物资、年假、健康体检、大事慰问、娱乐活动经费等。
 
我们提供完善的福利待遇，希望你与我们共同成长，互相成就！
有意我公司职位者， 请发送简历&作品集至huangchang06@163.com，邮件主题 “应聘+岗位+姓名”。

地址：苏州市吴中区东吴北路41号豪仕登大酒店6021室