苏州招聘

岗位职责：
教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
培 训 ：接受过企业人力资源管理师等相关的培训；
经 验：5年以上相关职位从业经验；
其 他：
1）熟悉当地的人事政策劳动法律法规；
2）精通人力资源六大模块工作（尤其是招聘、培训、员工关系等模块）；
3）丰富的当地资源（招聘资源、培训资源、人力资源相关资源）；


任职资格：
1、主管区域人力资源的招聘、考核、薪酬、人事、培训工作；
2、在总部的整体策略下完成分公司的人力资源管理体系建设；
3、配合行政人员安排、组织各种激励活动；
4、管理区域内人力资源助理完成相关职能工作；

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