苏州招聘

一、 基本资料
所属部门鞋业事业中心/品质中心(定编)人数　任职者确认　

二、 职务概述
1、 工作目标
协助本中心副总裁制定产品的品质政策和品质方向，整合和完善某品牌OEM工厂的品质管理系统，协调好生产与品质的关系，提高产品的品质使之始终朝正确的方向发展，使某品牌产品质量满足品牌和客户的需求。

三、 职务说明
职责工作任务业绩衡量标准
制定品质政策和发展方向使品质政策和发展方向合乎品牌和客户的需求，为提高品牌核心竞争力提供指导正确性、合理性，完整性，实用性
整合和完善品质管理系统打造强有力的、完善的品质管理体系，维持产品的高质量提供组织和管理理论的支持品质管理体系是否健全和高效运作
制定年度品质目标降低退货率，使品质始终保持其很高的核心竞争地位退残率是否保持可控水平和降低势态
重大品质异常处理及时处理重大品质异常，协调好品质与生产的关系，减少批量品质问题发生，使生产顺畅处理结果，批量问题的发生频率
团队建设对本部门所有人员进行考核、培训，建设一支优秀的团队，使部门人员工作富有效率和热情团队工作效率
品质问题反馈积极与市场和销售中心沟通，保证品质问题回馈真实和及时，为品质改善提供有力依据反馈真实及时，客户抱怨少
报告与建议重大问题及时报告直属主管，积极提出对生产、品质有价值的建议无任何重大问题瞒报、欺骗，建议多被采纳

四、 权力：
职责范围内的人事任免权、调动权，本部门的决策权，建议权等公司赋予的所有权力

五、 本职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：
品质整合方案（待定），实验室手册，退货管理规定，B品剩余品管理规定，开发流程等，公司一切规定

六、 任职资格
1、 资历
最低学历大专年龄30-45性别　
最低经验1、工作总年限 10 年；2、行业经验 8 年；3、相当级别职位经验 3 年。
资格证书无

2、 专业知识及技能要求
岗位必备关键知识熟悉运动鞋开发、技术、生产制造流程，熟悉运动鞋品质检验流程及标准，大型鞋厂管理经验等
岗位必备关键技能运动鞋生产、品质的实际掌控能力、独立决断能力、团队组织和协作能力、全局观念能力等
其他相关知识技能电脑使用，沟通技巧

3、 使用设备　　　
设备设施名称使用频率要求掌握程度
电脑每天熟练
　　　

公司介绍：

    汇睿（中国）有限公司是一家总部位于香港的专业咨询公司，核心业务包括猎头和管理咨询。从1996年首次在中国提供专业猎头服务开始，汇睿已经在中国建立起一个覆盖全国的服务网络，一支专业的服务团队和一个庞大的人才库，成功为众多的在华跨国公司、合资企业、上市公司、民营企业等提供了长期服务。
 
使命：

帮助优秀企业实现持续成长
 
愿景：

成为大中华地区最受人信赖的高端人力资源管理服务公司之一
 
价值观：

专 业 专业是客户对我们的要求，也是我们对团队和工作成果的要求；
务 实 务实是我们的做事风格和工作态度，以客户满意为唯一标准；
阳 光 阳光是我们对沟通的见解，阳光的心态和阳光的团队让沟通没有成本；
分 享 与团队和伙伴一起分享价值观，分享知识，分享能力，分享财富；
共 赢 我们必须赢，这是公司生存和获得尊重的基础，但我们更提倡与团队和伙伴的共赢，这样才能让我们赢得更长久。

公司定位：

    汇睿不仅仅是一家专业的猎头或人力资源管理咨询公司，我们是人力咨询服务提供商，为在中国所有优秀企业提供专业而全面的人力资源服务。
 
Company Overview



Since its founding in1996, HR China has been a professional consulting company that provides executive recruitment to corporate governance and CEO recruitment, management assessment, and executive coaching and development. HR China‘s national network of 4 offices in 4 major cities in China enables the company to meet the needs of its clients per year, including all kinds of enterprises in all industry sectors, as well as the world‘s largest multinational corporations.

Mission

The industry-sector knowledge and national reach of our firm enable our clients to win in the many more challenges world.
 
Vision
To be the leading provider of executive recruitment and talent management solutions in Greater China Area.
 
Values

Professionalism
Professionalism is our customers’ requests for us as well as our demands to our work.

Hardworking
Hardworking is our style and our attitude. The measurement of our success is that our clients have access to the most qualified candidates for every position.

Communication and Openness
Communication and Openness are like the sunshine that lights up the team spirit among our teams.

Sharing
We share our knowledge, our expertise and our resources, so that everyone knows how best to respond.
 
Win Win
We must win because exists only for the winners. However, we seeks mutual benefit and mutual respect with our team and our clients. Only by doing this, we could be more successful.

Orientation
 
HR China is a professional consulting company that provides executive recruitment and talent management solutions for both local and multinational companies in China.