苏州招聘

岗位说明：
1、根据公司的组织结构和职能设置，制定公司的人员编制方案和岗位说明书。
2、根据企业发展情况，提出人员招聘计划，执行企业招聘计划
3、制定、完善和监督执行企业的招聘制度，结合招聘计划，做好简历筛选，人员面试等工作。
4、提出年度培训计划，执行培训计划，负责培训方案的实施，保证培训工作的顺利进行
5、明确培养理念和培养方法，制定公司年度、季度、月度培训计划和培训费用预算，跟进内、外部培训的组织、协调和反馈，跟进培训效果评估、考核和管理，不断优化培训课程，完善培训方案。
6、负责编制人力资源部组织的培训课程课件，协助其他部门完成内训所需要的各种用品
任职要求：
1、人力资源管理、管理学相关专业本科以上学历，3年以上相关岗位经验；
2、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、熟悉无锡人事相关政策；
7、具备团队精神，良好的职业道德。

有意者可网站直接投递简历，也可将简历发送至glb_wx@126.com（请注明应聘岗位）

    哥伦布广场是一家专业从事区域型购物中心开发、运营的品牌开发商、运营商。公司以社会责任为己任，始终坚持以持续经营管理为指导，对销售型购物中心实现地产开发收益的同时，做到开业即旺，持续经营，从而使政府、小业主、经营户的利益得到充分的保障，使哥伦布品牌具有长期发展的巨大潜力。
    公司以集酒店、办公、餐饮、休闲、娱乐、购物等特色于一体的一站式、风情式、街区式购物中心为产品模式，不断深入进行产品研究，形成产品特色，并根据每个项目的实际情况，对每一个购物中心进行纯手工般打造，使其具有鲜明的个性，同时又将一贯坚持的产品理念融入其中，使每一座购物中心都有迷人的魅力和强大的生命力。
    2011年以来公司加快发展步伐，在自营开发的同时，兼营品牌、管理输出，为认可我们哥伦布模式的开发商提供最全面、最系统的第三方服务,分享成长、合作共赢，使哥伦布品牌的影响力迅速扩大，深入人心，励志成为国内区域型购物中心最成功的开发商、运营商。