苏州招聘

岗位描述：
1、负责推动战略规划分解、规划执行情况督导及实施效果评估，推动建立定量与定性指标体系，保证公司战略规划落地。并定期组织评审会议，及时进行纠偏和调整。
2、协助组织公司年度目标推展， 按照公司的战略规划和主要经营指标， 协调资源完成战略解码， 输出公司层至部门级的组织绩效， 确保组织绩效对战略的承接；
3、持续分析组织绩效机制运作情况， 建立月度绩效监控体系， 定时反馈各项指标完成情况， 跟进各项改善措施， 不断改进完善组织绩效管理体系，提升组织绩效水平。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上商业分析、经营分析、战略企划、组织绩效管理等相关经验；
3.熟练应用组织绩效管理理念，体系，制度，流程与工具；
4.具有较强的系统思考、逻辑分析能力，善于解决复杂问题，适应力和自驱力强；
5.具有较强的沟通、协调和实施能力，有良好的职业道德和职业操守；
6.具有卓越的领导力。

As one of the leading companies in the automation industry in Europe, ruhlamat has opened a subsidiary production site in Suzhou in 1998 . More than 500 employees of ruhlamat ( China ) offer the services and technologies of customized automation and standard device in automotive part and electric industries in China until end of 2017 .RCS offers the same quality standard as its German parent company , it has over the years become a well-known player in the industry in China . Despite the diversity of the industry and development of the marketitself , RCS covers “ the Greater Shanghai Area ” and has customers all over China . After a major change in general management its target is to become the No.1 player in the industry in China .

作为欧洲知名自动化公司在中国的分支，儒拉玛特（苏州）于1998年落户苏州工业园区。直至2017年年底，儒拉玛特中国已有超过500名员工正在为中国汽车零部件、电子等行业提供定制自动化系统的服务和技术支持。秉承德国总公司对品质的精确和严谨理念，儒拉玛特已在中国的定制自动化行业享有斐然声誉。儒拉玛特希望能带给客户中国***的服务。

Welcome to joining in ruhlamat, we will offer competitive compensation and welfare system and related oversea training opportunities.
欢迎加入儒拉玛特，我们将为您提供具有竞争力的薪资福利体系以及相应的海外培训机会。

员工福利：
完善的员工培训体系
每年一度的员工健康检查
每年一度的旅游活动
丰富的员工业余活动
频繁的出国机会
经理人培养计划
员工医疗保险补充
免费健身