苏州招聘

工作职责：
1. 根据公司用人需求规划，招聘、甄选合适的人才；
2. 根据集团的培训体系，制定及完善公司的培训制度；
3. 配合公司人才梯队建设，完善后备人才及关键人才培养体系，形成坚实、有效地内部人才库；
4. 配合规划并有效地执行适合组织战略发展需要的人才发展项目，如领导力发展项目、人才发展计划平台、英语培训专项等；
5. 挖掘和发展公司内部讲师，提升内部讲师的水平；
6. 维护HR系统数据的准确性和及时性。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2. 至少2年以上招聘或培训相关工作经验；
3. 熟悉掌握招聘技巧、具备较强的甄选能力，具备系统的培训体系；
4. 优秀的沟通能力，良好的协调能力和学习能力；
5. 适应性强，稳定性好，具备目标导向的能力；
6. 英语CET4及以上，英语口语能作为工作语言。

科德宝是一家全球化技术集团，通过前瞻性的创新活动长远造福于客户和社会。科德宝携手广大合作伙伴、客户及科研机构，共同开发尖端技术以及卓越产品、解决方案和服务，为30多个不同的细分市场和成千上万的应用领域开发前沿技术、精良产品，并提供服务和解决方案。包括密封、减震控制部件、无纺布、过滤器、特种化工产品、医疗、IT服务和现代清洁用品。持续创新，客户导向，多元化和团队精神是科德宝集团的基石。超过165年以来，追求卓越、值得信赖、主动和负责任的行为一直是科德宝努力践行的核心价值观。2015年，科德宝集团在全球约60个国家和地区雇佣了超过40000名员工，销售额超过75亿欧元（包括按照比例合并法计算的50:50合资公司）。

100多年来，科德宝集团一直保持着与中国客户和合作伙伴的业务关系。集团在70多个生产和销售基地拥有约6190名员工。2015年科德宝集团在华销售额达人民币60亿元。