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挑战高薪&金融销售(天津-校招)

仲利国际租赁有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2024-08-13
  • 工作地点:天津
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6.5-8千·14薪
  • 职位类别:销售代表

职位描述

仲利能提供给你:
大平台,ROE稳居业内前茅,专注助力中小企业发展;
公司稳健发展,疫情期间薪资不降反涨,员工无后顾之忧;
完善的培训体系及师徒制,手把手带金融小白成长为财务专家!
你还在等什么,快来加入我们!!

【工作内容】
通过电话开发客户,现场了解客户资金需求,构建财务解决方案,谈判签约。
【任职要求】:
1. 统招本科及以上学历(接受应届生!);
2. 有冲劲,愿意从事销售岗位,愿意在金融行业长期发展。
3. 喜欢与人打交道,良好的沟通表达能力,积极正面,良好的学习能力、执行力及韧性;
【薪资】
1. 无责底薪(6000-7000) 无责底薪需要精确到500取整。
2. 奖金(月度+季度)+月度之星奖金+案件协销奖金等
3. 2个月年终奖保底!!
4. 另加年终绩效考核分红1-8个月
5. 每年的两次调薪机会,完善的薪资体系,阶梯式上调薪资

【福利】
1. 餐补、话补、生活费补贴、职位补贴
2. 舒适的办公环境,坐拥便利的市中心位置
3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等
4. 入职:社招:入职缴纳五险一金,转正六险一金
校招:毕业前可签三方协议,提供全职实习,实习期时长可抵扣试用期时长
5. 年假7~10天(优于法定,随年资增长)
6. 出行公司商务车接送,无需为路程担忧。
【新人培训】
1. 专业的一对一师徒制配备,为你的培训保驾护航;
2. 线上线下课程培训教学,包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等;
3. 良好的缓冲期,新人不会立刻设定业绩目标;
4. 边工作边学习,技能成长速度快!
【晋升】
1. 每年年底均有晋升机会,有公开透明的晋升体系;
2. 业务完善的晋升路线:业务专员—业务主任—业务组长—业务总监。

职能类别:销售代表

公司介绍

国内经商务部批准之外商独资租赁公司。
仲利国际租赁有限公司成立于2005年,总部设立于上海。
公司借助母公司44年的技术经验,迅速扩展,现有52个营销网点及8个专业金融服务事业部。仲利国际另设两家子公司——仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司,业务遍布全国。成立14年来,累计业务投放额逾九百亿人民币,服务企业逾两万家,为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来,在政府相关部门的支持下,充分发挥融资租赁快捷便利的特点,提供设备融资服务,涉及各行各业。
公司凭借其母公司卓越的国际信誉,雄厚的资本实力和全球化的信息优势,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,成为中小企业成长的伙伴。
展望未来,仲利国际将继续落实执行「持续深耕国内客户、积极拓展海外市场」双轨发展策略,致力朝向「成为专业服务中小企业的融资租赁公司」的企业愿景迈进。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中,我们也将善尽优良企业公民的责任,追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。


人事制度简介
(一)福利制度
1)    舒适办公环境
2)    丰富多彩的社团活动
3)    五险一金
4)    商业保险(补充医疗保险)
5)    年度体检
6)    午餐补贴
7)    生活补贴
8)    年度旅游
9)    尾牙晚会
10)    艺术欣赏
11)    节日/生日礼金
12)    生育/结婚/丧葬礼金
13)    在职进修补贴
14)    优于法规的年休假

(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)
 1)月薪12个月
 2)考勤奖金1个月
 3)考绩奖金1个月(视绩效表现)
 4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)
 5)业审法变动激励奖金1-8个月(绩效好的同仁奖金无上限)

教育训练简介
(一)完整的教育训练体系
 仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。

(二)完善的岗位轮调制度
 岗位轮调是最有优势的培训方式之一,公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。

(三)行之有效的师徒制度
 师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。

透明的升迁制度:明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。

客观及量化的考核制度:仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
(一)业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。
(二)幕僚团队以MBO做为考核工具,定期检视各工作项目的达成状况。
 仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度,以提供员工公平竞争的工作环境。

应征方式(以下任选其一):
(一)登录招聘网站或本公司人力官网投递您的简历(以此方式应征,将优先处理)
(二)书面资料应征:
      请将您的个人中文简历、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至上海总公司。
      总公司地址:上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐(收)。
      注意事项:请在信封上写明应聘岗位及工作地点。

联系方式

  • Email:WenYuJung@chailease.com.cn
  • 公司地址:上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐(收)。