苏州招聘

该岗位来自于松下电器（中国）有限公司

岗位职责：
1、参与人事战略的制定，并在集团范围内进行落实与信息共享
· 根据公司事业战略，参与人事战略的制定，并主导集团内各事业部、公司的贯彻落实，并根据情况进行支援
2、激励机制相关企划
· 面向集团内法人公司的激励制度强化进行支援，并萃取好的实践进行集团内推广
· 薪酬变动比率变更在集团内落实的相关推进与支援
· 表彰制度方案的策划与具体落实
3、人效提升
· 集团内法人公司的人力资源可视化，并通过分析进行课题抽出与改善提案
4、会议运营
· 公司经营层与现场交流（圆桌会议等）的策划与安排
· HR会议的推进（人事方针发表、责任者会议等）

任职资格：
1、日语流利，可以作为工作语言；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、可以熟练使用办公软件；
4、有企划工作经验加分；
5、对人事企划感兴趣。

自1918年创业后，Panasonic将高品质、高性能、环保的产品以及优质的服务带到了世界每一个角落。在过去将近一个世纪的时间里，我们始终坚定使命，努力改善。

如今，我们可以满足更为广泛的来自消费者、商业及公共社会的需求。Panasonic的数字视听产品包括“VIERA”系列等离子电视机以及“LUMIX”系列数码相机等产品。在家用电器市场，我们的产品阵容依然庞大，例如斜式滚桶烘干洗衣机、滤网自动清洁型空调等产品。同时，我们还与Panasonic电工合作，为实现“舒适便捷生活”提供解决方案。此外，我们还生产尖端电子元器件及部品为实现“数字网络社会”提供支持。

我们的事业活动和品牌的核心动力来源于我们的经营理念。在经营理念的引导下，我们始终致力于实现人们追求高质量生活的理想，提供高性能的数字产品，减少环境负荷。

经营者寄语
我们的所有产品和服务体现了“ideas for life”的企业理想。全球品牌标识语“Panasonic ideas for life”是我们对顾客的承诺。它所表达的含义是我们为顾客提供的产品和服务均来源于对丰富生活、促进社会发展的追求。从研发制造到市场营销，Panasonic把“ideas for life”带给每一位顾客。

不断创新的科技以及充满奉献精神的员工是集团发展的源动力，使Panasonic成为有责任且值得信赖的制造企业。我们的最终目标是“ideas for life”，不断为人们的生活提供产品和服务。

Panasonic集团欢迎各位优秀人才的加入！