苏州招聘

职位描述 

一、培训模块

1、 重点建立年度培训计划和组织实施，负责培训过程的监督与指导。 

2、负责建立人才培养机制和平台，针对核心员工的职业生涯规划和管理，建立后备人才梯队计划； 

3、组建公司内部讲师团队，组建教案库，建立培训效果评价机制以及人才技能评定等级体系。

二、绩效考核模块 

1、根据公司发展战略目标及经营管理目标、年度预算，组织制定绩效管理制度，拟定绩效考核方案，并推动绩效考核工作的实施

2、为员工薪酬调整、职位调整、培训与个人发展等提供依据，保证绩效管理支持公司战略和经营目标落地。 

三、人资行政常规工作 

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责组织开展公司行政人事制度执行情况的检查工作，整理分析后向总经办汇报；

2、负责组织制定公司年度人员编制计划，带领下属人员开展员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置，制定招聘计划、招聘流程并负责应聘人员的筛选。 

3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；进行人力资源成本分析，供公司决策参考。 

4、帮助提升部门下属人员素质和能力，提升部门团队整体协作和战斗力。 

四、企业文化宣传 

1. 带领下属人员开展企业文化、党团等活动，丰富员工业余生活；

 2. 建立公司内部畅通的沟通渠道，引导人力资源部门加强与员工沟通，疏导和处理劳资关系。

 其他：组织实施文控管理及完成总经办交办的临时工作。

 任职要求 岗位要求： 

1、本科以上学历，年龄在28-40岁，专业不限，人力资源管理、工商行政管理等、新闻学、法学等相关专业更好；

2、3年以上人事/行政主管或同等岗位管理工作经验，曾任职过超过200人的制造业公司；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

4、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等模块优先。擅长各部门制度、流程、体系的制定及优化；擅长人员招聘、培训体系建设及落地实施；熟悉绩效、薪酬管理的设计及落地实施优先；  

5、具有较强的文字功底、写作能力优先。

6、公司为上市公司，该职位后续可向董事会秘书方向调整。

       广东智科电子股份有限公司成立于2002年，总部位于广东佛山南海，是一家集家电智能控制器、空气能热泵智能控制器、变频控制器、电子医疗器械、智慧物联等智能设备和智能家居产品研发、制造、销售及服务于一体的国家高新技术企业，新三板上市企业。致力于打造成为***的智能设备解决方案提供商。
       公司集团建筑总面积达6万平方米，引进国际先进的生产及检验设备（全自动印刷机、SMT、AI、AOI、ICT、FCT等），建立省级工程技术中心和***标准产品可靠性实验室，实施导入PLM系统、ERP系统和MES系统，科学规划,高效管理。主要产品广泛应用于智能家居、智能工业设备、电子医疗设备、智慧物联、智能机器人等领域。
       公司秉承“以质量为基础，以技术为先导，以客户为中心”的经营方针，不忘初心，创新引领，砥砺前行。2010年被评为“软件企业”“国家高新技术企业”；2015年7月新三板成功挂牌上市；2017年评为佛山市知识产权保护重点企业、获批建立省级工程技术中心；2018年被评为广东省战略性新兴产业培育企业；2019年被评为细分行业龙头企业；2020获得制造业全国隐形冠军。
未来，智科股份与您携手共创智能制造新时代，引领智能家居新生活。智慧医疗-健康大数据，助力改善人居生活。
       智创绿色科技，共享碧海蓝天；智慧成就梦想，科技创造未来。

证券简称：智科股份 证券代码：833165

工厂地址：佛山市南海桂城深海路瀚天科技电子城7号楼A区(1号门)2楼
乘车路线：桂01、桂20到瀚天电子科技城下车；桂07到深海路南站下车，往回走20m即到瀚天电子科技城侧门
公司地址：佛山市南海区简平路1号南海天安数码城6期1604室
乘车路线：桂02、桂15、桂16到天安数码城南下车；
联系电话：13380295411 卢小姐；
联系电话：18902893570 曹经理
固话：0757-86399122,0757-81068171