苏州招聘

职位描述：

1.     依据集团公司各项人事及管理制度，推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督执行；

2.     负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3.     有能力完成工作分析，结合公司的人力资源分布现状，优化人力配置结构，给出规划建议和方案。

4.     熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

5.     对五险一金政策和薪酬福利政策熟悉，可以辅助完成薪酬计算和处理五险一金问题。

6.     协助进行企业文化建设工作，团队建设与组织发展，策划组织公司年会、员工活动等；

7.     完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历，人事相关工作经验5年以上，货代行业相关经验优先；

2. 英文基本读写会话能力，大学四/六级以上，能力佳者优先考虑；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导人力资源管理各个职能模块的工作；

4. 有良好的协作沟通能力和语言表达能力,有团队合作精神，能够服从公司安排,有敬业精神；

5. 工作细致，稳定性高，具有较强的压力承受能力,责任心强。

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