苏州招聘

1.整理汇总绩效考核数据，分析考核结果，并审核绩效结果的真实性；

2.协助绩效体系的搭建和落地，并不断根据业务发展进行优化；

3.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

4.协助上级领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

5.其他领导交办的工作；

6.协助业务部门进人才盘点、人才梯队搭建等人力资源业务伙伴相关工作；

任职资格：

l 本科以上学历，统计学、计算机等相关专业优先；

l 有2年以上绩效薪酬福利相关工作经验；

l 逻辑思维强，数据分析能力强，熟练使用EXCEL软件；

l 对绩效工作有愿力，仔细认真，踏实稳重，保密性强。

公司福利：

1、 美国纽交所上市公司，入职即缴纳五险一金、商业保险;

2、 公平公正的晋升体系，每年3月和9月2次调薪和晋升机会；

3、 提供员工无息贷款、公司体检、企业荣誉股权和各种节假日福利等；

4、 提供法定年假、企业福利年假、部门拓展。

办公地点：

杭州市下城区建银中心（近武林广场地铁站，步行约3-5分钟）

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来