苏州招聘

工作职责:

1、员工关系管理:负责修订并持续优化劳动关系、入离调转等流程，各城市公司合规巡检等工作;

2、劳动风险管理:主导制定和完善各项员工关系政策、制度及流程，各类风险处理的程序，并指导建立和谐劳动关系;规范员工关系日常管理，及时发现风险点，并合理规避,避免违规或错误情况出现,指导城市公司团队处理劳动纠纷、劳动争议案件;

3、人事数据管理及分析:负责人事信息系统的建设、维护及优化，员工关系相关流程审批;人事数据统计与更新，对接内外部部门提供人事信息及数据;

4、员工关怀:统筹员工离职回访及员工关怀项目,优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高员工的工作积极性;

5、以及领导安排的其它工作。

任职资格:

1.工作认真、细致，责任心强；

2.有较好的沟通协调能力和抗压性；

3.较强的分析解决问题，计划能力；

4.具有一定的团队管理能力。

5.本科及以上学历，5年以上相关工作经历；

朗诗绿色生活（南京朗诗物业管理有限公司）成立于2005年，是一家深耕长三角、布局全国，快速成长的全生命周期绿色生活服务商。
公司拥有物业管理国家一级资质，连续多年获得“中国物业服务百强企业”、“服务质量领先企业”、“华东物业服务领先品牌”等荣誉，2020年位列中国物企百强第28位。朗诗绿色生活倡导通过社区的绿色运营来持续改善人居生活体验，2020年8月，上海虹桥绿郡项目于获得全球***BREEAM In-Use V6住宅类项目运营认证。
依托十余年专业绿色社区运营服务经验，以及行业领先的客户满意度，朗诗绿色生活坚持以客户导向，为开发企业、中高端家庭、公建客户提供专业的一站式绿色、健康、人文生活服务，提供包括：前期介入服务、销售案场服务、住宅物业服务、社区资产服务、社区文化服务等全生命周期的绿色生活服务解决方案，开展包括：全委服务、顾问咨询、股权合作、单项委托等全价值链服务的市场合作，服务项目涵盖：住宅、写字楼、公寓、酒店、医院、学校、产业园等多种业态。
截至2020年7月，朗诗绿色生活已进驻全国33个城市，服务近200个项目，管理面积超过2300余万平方米，服务业主超过50万人。公司市场化步伐不断加快，外接项目在管面积占比已逾40%。
通过研究和满足客户的真实需求，朗诗绿色生活在行业率先提出“有温度的社区”服务理念并积极践行，于细微之处体现服务的温度，获得了业主和行业的广泛赞誉。
朗诗绿色生活秉承朗诗集团“以人为本”文化精髓，恪守“人本、阳光、绿色”的核心价值观，致力于为广大业主提供有温度的服务，创造美好绿色生活，成为有温度的社区生活服务引领者。