苏州招聘

【福利待遇】

1、无责底薪（4000-6000）+KPI绩效（1500~2000）+转介绍提成+续费提成，底薪3个月调整一次.

2、一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金；

3、办公用具（电脑、手机、电话卡）公司统一分配；

4、工作环境舒适，靠近地铁站，步行三分钟，交通十分便利；

5、舒适整洁的工作环境，同事大多90后，轻松愉快的工作氛围；

6、团队聚餐，集体活动，生日福利等；

7、公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划.

【工作内容】

1、为学员提供高质量的服务，关心学员的学习，促使学员二次续费；

2、与任课老师沟通协调好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行；

3、按照课程管理流程对学员的学习进行管理；

4、与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系，达成转介绍；

5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

【任职要求】

1. 全日制大专及以上学历；

2. 有二次续费或转介绍工作经历；

3. 具有强烈的服务意识、主动意识及优良的沟通能力；

4. 善于学习，期望提升自己，且明确个人职业规划；

5. 有教育行业服务岗位或销售岗位者优先考虑；

6. 有韩语或英语语言能力者为加分项

晋升机制：

工作满半年，即可公开竞聘所有管理岗位，运营与职能岗位均可转岗，同样工作机会，优先考虑内部工作伙伴。

纵向发展：助教老师--组长--主管--总监--合伙人

横向发展：公司内部有需求时可以申请转岗至其他部门

培训体系：

定期有销售体系、教学体系、职业素养等方面的培训，在工作中可以让全方位技能得到提升

薪资福利：

行业内有竞争力的薪酬和奖金制度 做五休二 五险一金 弹性工作 带薪年假 团建活动 年度旅游

    留归集团是在韩腾教育基础上发展起来的、专门从事国际教育与国际人力资源服务的公司。集团总部位于上海人才大厦，？旗下拥有 “韩腾教育”、“百才汇·留归人才 “、“留归科技”三大品牌。长期以来，留归集团的国际教育合作形成了“1+1+X”的模式，即“国内院校+留归集团+多所国外院校”或“国外院校+留归集团+多所国内院校”模式，达成国际教育校际合作和项目合作，结出累累硕果，享誉国内外。

    国外众多院校在留归集团设立中国办公室，加强与中国院校合作。留归集团也在众多海外院校设立办公室和交流中心，推进国际教育合作。目前与国外40余所院校，国内百余所院校开展过合作与交流，开展的项目涉及EMBA、MBA、学历教育（硕博士、本科）、短课程、技能培训、教师/学生学术交流与创新大赛等。

    自2012年于韩国成立“韩腾教育”以来，经过近10年的砥砺拼搏，韩腾教育把握历史机遇，稳扎稳打，持续创新，在教育强国战略的引领下，已为数万名学子提供了学历教育、语言培训、创业指导与落户咨询服务。

    得益于上海人力资源产业园领导的亲切关怀和悉心指导，留归集团作为国际教育和国际人才服务的专门机构，得 到 了“ 产 业 园 ”的 引 导 和 扶 持，打造了“国际教育合作+国际人才交流与服务”的集团品牌特色，形成了“国际教育+国际人力资源服务”生态链。集团以“海外留学，成才归国，做留归人，报祖国恩”为宗旨，致力成为行业先驱型企业和中国梦的践行者。