苏州招聘

发展平台：

你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，链家伙伴与您共同成长！

1.业务序列——A0--A10 ，级别越高提成越高。

2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理

链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。

任职要求：

统招本科学历，学信网可查

年满20周岁（身份证年龄）

不是循规蹈矩者，一定要是有想法、有创意、有执行力的Rule Maker；

想要不断突破自己，绝不满足于现状；

善于沟通，有说服力，有自己的想法；

有学生会、团干部、班干部、有销售工作经验者优先。

薪资待遇：

新入职A0员工：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。

晋升后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入1万+

注：凡取得全日制本科及其以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元 × 最长12个月。

职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。

福利待遇：

1.社保、商业保险、10天以上年假、节假日礼包、集团互助金、免费岗前培训；

2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；

3. 免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。

4. 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;

5. 认识众多高校里的优秀校园大使，彼此提供支持，获得更广阔更有质量的人脉网络；

6. 链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程“精英训练营”，让职场小白们通过一系列系统的培训，使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力，提升在职场上的软实力，让你也成长为一个专业的金牌置业顾问！

不要拒绝一个想你推荐机会的人；

即使你不相信、不懂、不会做；即使你很忙、不喜欢。

但是还是请千万不要一口回绝，在这个科技发展的时代，给别人一个机会，给自己多一个选择。

趁这个时间，把招聘信息了解清楚，也许就是让你出人头地的决定。

如果家里没矿，建议你该认真找我聊聊了。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。