苏州招聘

岗位职责:

职责概要：根据处室工作安排，负责营销团队主管的培训管理与项目牵头等工作。
1.负责主管层级制式培训体系的规划及推动。
2.负责主管训练各项指标的制定与督导、追踪。
3.负责主管培训教材研发与编修及课程传承预授权。
4.负责主管培训执行情况的督导与评估。
5.负责下辖机构主管训练的检视予指导。
6.总公司主管育成制度和管理规定的推动。
7.公司营业部经理及以上层级主管的培训组织与操作。
8.上级领导交办的其他相关工作。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历
2. 金融/保险类/管理类/师范类相关专业
3. 熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及课程开发经验
4. 熟悉主管、绩优的培养模式，具有较强的问题分析能力和逻辑表达能力
5. 具有2年及以上的总公司、分公司、个险渠道培训相关经验优先
6. 5年及以上的保险行业工作经验，有2年以上营销团队主管培训相关经验
7. 较强中文写作及口头表达能力，熟练操作办公软件；具有较强组织协调能力，有创新精神，有较强的合作意识
8. 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件

    长生人寿保险有限公司（英文名：GREAT WALL CHANGSHENG LIFE INSURANCE CO., LTD. 原名：广电日生人寿保险有限公司）成立于2003年9月，是中国首家获准开业的中日合资寿险公司。公司由中国长城资产管理股份有限公司、日本生命保险相互会社和长城国富置业有限公司共同合资经营，2015年7月经中国保监会批准，公司注册资本金增至21.67亿元人民币（中国长城资产持股51%，日本生命持股30%，长城国富持股19%）。目前公司已在上海、浙江、江苏、北京、四川、山东等地区开展各类个人和团体保险业务。随着业务的发展和营业区域的扩大，公司正加快向全国性经营的寿险公司迈进。
    长生人寿时刻以“成为市场上最受客户信赖的寿险公司”为发展目标。针对顾客在人生中有可能遭遇到的风险，向顾客充分说明本公司所提供的保险产品及相关服务，并为顾客提供量体裁衣式的***保险解决方案和服务。为了确保能向每一位顾客就我公司提供的保险产品进行充分的解释和说明，从而提高顾客的满意度，长生人寿建立了一套完善而独特的营销员教育体系。同时，公司高度尊重顾客隐私，在提供各类保险服务的过程中将严格管理顾客信息，确保顾客信息的安全。