苏州招聘

晋升：

内部竞聘，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。

【岗位要求】：

1 统招本科学历（学信网为准 ）；

2.有互联网思维，会使用APP；

3 普通话流利 ；

4.阳光，踏实，有梦想。

【工作职责】：

1.通过网络端口Online（链家网）、店面接待Offline、社区开发三大主要渠道获取客户；

2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房等服务；

3.通过开发、匹配、带看、维护、斡旋、谈判，促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。

薪资福利：

1.收入自主制：本科生保障薪资8000；

2.享有20%-75%的高额业绩奖励；

3.更多员工福利：保险（毕业后购买）、高端智能手机激励、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚

假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等；

4.福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻；

5.带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；

6.提供住宿方案：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；

各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。