苏州招聘

工作职责：
1、统筹所负责区域的招聘进度，管理和辅导招聘团队；
2、衔接业务和培训部门，推进新招人员的培训；
3、主导对所负责区域人员的盘点、鉴定和人才评估；
4、研究核心岗位的人才布局，梳理人才画像，建立人才库；
5、研究招聘渠道，不断探索新的招聘模式和方法；
6、主导招聘流程的优化，提升团队招聘效率；
任职资格：任职要求：
1、心态开放，积极主动，结果导向，适应快节奏工作，承压能力强；
2、服务意识好，接地气，能贴近业务，接受现场带队招聘的工作模式；
3、有较好的研究和总结能力，能对各行业人才动态保持关注和研究；
4、有快消行业人才猎聘经验者优先；
5、有销售管理或者人力资源管理背景的优先。

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