苏州招聘

工作职责:

1、与供应商对接，处理长期激励授予结果、归属调整、行权个税等日常工作。

2、从集团角度优化长期激励管理流程，参与长期激励政策制定，并推动落地。

3、参与长期激励系统建设，提升内部工作效率，优化用户体验。

4、撰写长期激励管理和运营手册，为HRBP/业务/员工提供知识指导。

5、定期分析长期激励现有情况，出具授予方向和建议，推动各业务线按期完成授予。

任职资格:

1、统招重本及以上学历；

2、两年以上上市公司长期激励工作经验，熟悉LTI日常运营管理流程，美股优先

3、有长期激励信息化建设、流程梳理经验优先

4、工作踏实可靠，较强的数理逻辑能力，良好的沟通交流能力。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来