苏州招聘

【工作地点：总部直招-只匹配优质高业绩门店，苏州市区及昆山范围的就近】

※何为优质：门店评级高A/B+（业绩好、资源丰富、培训带教上心、与附近门店积极合作成交）、店长重视人员培养易沟通……

既然要做销售这行，为什么不去卖价值更大一点的东西？

加之房源端、系统和线上线下的获客渠道上贝壳链家都是行业领头羊。

1. 线上：负责贝壳找房等渠道的房源维护，更新好新录入的房源信息等；
2. 线下：接待门店客户，为客户解答咨询、房源匹配及带看等优质的租房、购房服务；
3. 努力促进买卖双方达成交易，协助买卖双方签署合同、办理权属转移等工作；
4. 负责公司新房源的开发，客户积累转介绍等。

1. 统招普通全日制专科及以上学历，专业不限，学信网可查；
2. 诚恳踏实，富有亲和力，具有高度的工作热情，团队合作精神。
3. 愿意做难而正确的事，价值观正，时刻保持积极的心态，不断提升自己。

1. 底薪4500-5500元，提成20％-68％，在校全职实习生待遇相同；
2. 晋升：所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中竞聘产生，平均每季度一次的晋升机会：
   横向晋升（业务层面）：A0-A10，随着级别的增高，工资提成点也会增高；
   纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理；
   ※ MVP+SVP人才储备池培养管理型人才，让职业化道路更加全面。
   
3. 保险补贴：实习生购买商业险，毕业后按标准缴纳社保；
4. 奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励；
5. 员工活动：聚餐、郊游、K歌等多姿多彩的活动，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工家属旅游，三季度业绩优秀者可带家属参加北京人民大会堂国宴。

【新人成长】

上市公司平台+大数据显示公司线上+ACN合作跨店成交率：占约70％左右，不用担心开单、资源问题；

（覆盖你的职业生涯）入职前后新人训+一对一师傅带教，碎片式学习（线上贝壳学院）+各升职阶段全程带薪培训：

• 入职前：新人训（为期3-5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）；
• 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）；
• 入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能；
• 晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工，MVP+SVP人才储备池培养管理型人才，让职业化道路更加全面。

    链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
品质链家：
    链家致力于提供安全有品质的房产交易服务，自2011年在行业首倡“真房源”起，在全国陆续推出了“交易不成退代理费”、“签前查封先行垫付”等16项涉及房屋筛查、税费精算、资金监管、签前风险和客户投诉等房产交易相关的安心服务承诺，为交易中的风险提供保障赔付。
链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、博学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
国民链家：
    除了推动信息透明、安全交易，打造良性有序的市场环境外，链家秉承“链更多爱，暖更多家”的理念，通过公益善行去回馈社会。
截至2018年6月，在教育扶贫方面，链家已捐建9所爱心小学和151所爱心图书馆和14所电脑教室，并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面，链家捐助善款超过3500万元，已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术。此外，链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施，开展产业扶贫。
    在社区公益方面，链家全国门店免费为居民提供雨具、打印等一系列便民服务，并成立“志愿服务队”，加入“志愿北京”平台开展志愿活动。每年高考期间，链家门店变身为“高考休息站”，为考生及家长提供各种便民爱心服务。
    未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为***个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。