苏州招聘

工作内容：

1.辅助人事经理制定企业的发展战略，制定和实施人力资源战略规划 ；

2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式六大板块的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

3.负责承办各类员工合同文本的拟制、修订及执行，对员工合同管理的有效性负责；

4.负责处理员工内部投诉、外部监察和劳动争议案件，制定管理改进方案，做好员工关系的深度管理；

5.负责处理员工工伤的认定和伤残鉴定申请，拟定工伤员工的理赔方案；

6.参与公司组织架构设计和岗位职责设计，定岗定编定薪；

7.根据公司的发展战略及业务需要，制定并完善薪酬职级、薪级体系；

8.对人力资源数据进行分析，提供建议，制定人事成本预算及来年工作计划；

9.完成领导交办的其他相关任务。

岗位要求：

1、熟悉国企人力资源体系及企业文化。

2、熟练掌握并实操六大HR模块，善于搭建人力资源体系和设计职业生涯规划，对数字敏感，偏重绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系的管理 。

3、为人正直，有正确的价值观，待人真挚，善于沟通协调，善于管理团队，抗压能力强。

    上海东湖物业管理有限公司隶属于以中宾接待而闻名国内外的上海市东湖（集团）公司，是中国首批一级资质物业管理企业、上海市品牌服务企业、上海市名牌企业、上海市著名商标企业、上海市质量金奖企业，中国物业管理行业改革发展三十年综合实力十强企业，中国物业管理协会副会长单位，上海市物业管理行业协会执行会长单位，上海市地方标准《办公楼物业管理服务规范》编制单位之一。
   
    经历20多年的打造，东湖物业已确立了在物业行业内的领军企业地位，公司目前管理的物业涉及银行保险、商务办公、党政司法、科教文卫、科技园区、高档住宅及顾问咨询等系列的多业态类型，在管项目140多个，管理面积多1000万平方米，物业管理服务从业人员近8000人，年主营业务收入达10亿元，公司有二十多个项目获得“全国物业管理示范大厦”或“上海市物业管理优秀大厦”称号，已形成立足上海、服务全国的大型物业管理企业。
    
    东湖物业以信立业、以质取胜、以人为本，致力于为客户提供精致的服务，与客户共同发展。我们热忱欢迎您的加入，期待着与您一起凝聚我们有限的能力，共同担负起社会的责任，将东湖物业打造成为中国物业管理行业值得尊重和信赖的物业管理服务集成商！