苏州招聘

人力行政经理

工作职责：

1、 制订公司的人力行政管理制度和运作规范，并监督执行。

2、 拟定公司的人力行政发展战略和发展规划。

3、 拟订薪资预算，并监督人力成本的控制情况。

4、 制定培训计划，细化、落实培训项目。

5、 组织部门进行日常人事管理事务运作及全员绩效管理。

6、 宣传、贯彻和执行公司的人力行政管理方案、项目和政策。

7、 负责公司企业文化建设，营造积极、健康、向上的团队文化。

8、 负责公司人员入职、转正、辞退等环节的监控审核。

9、 负责公司劳资手续、社会保险和住房公积金的监控审核。

10、 不断完善公司行政制度、表单，贯彻并监督制度的执行。

11、 对部门成员工作进行规划、掌控工作进度，确保工作质量及效率。

12、 为公司各类活动的召开提供有力的支援。

13、 与各部门负责及员工沟通，建立良好的互助关系。

14、 总经理交代的其他事项的配合工作。

任职要求：

1、大学专科以上，人力资源管理、企业管理、行政管理、理工科专业或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、在大规模正规化运作企业工作者优先；

5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

联系电话：18934599770

工作地址:苏州园区中园大厦B301/302室(星港街与现代大道交叉口).

★ 简历发至邮箱：hr.sz@fassic.cn(投递此邮箱方回复).

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